Se desprende de conversaciones con varios empleados que el acoso sexual, que es ilegal y considerado un tipo de discriminación, ocurre debido a que muchas personas en organizaciones aún no comprenden lo que significa. No siempre reconocen el acoso sexual en su modo sutil, o saben qué hacer al respecto cuando efectivamente lo ven. Este curso  brinda a los empleados información útil para detectar y prevenir el acoso sexual en el ámbito laboral. En este curso también se tratan las responsabilidades de los empleados, supervisores y empleadores. Asimismo, el mismo describe situaciones  de acoso sexual a considerar, así como estudios de casos para acentuar el aprendizaje.

Público objeto
Empleados

Tiempo para completar el curso
75 minutos

Propósito
Incrementar el conocimiento de los empleados y su conciencia acerca del comportamiento que constituye acoso sexual.

Objetivos del aprendizaje
Luego de completar este curso, el alumno será capaz de:

• Definir e identificar comportamientos que constituyan acoso sexual;
• Diferenciar entre hechos de mitos acerca del acoso sexual;
• Identificar rasgos y comportamientos cuestionables entre compañeros de trabajo para evitarlos y denunciarlos;
• Describir las consecuencias del acoso sexual; y
• Enumerar reglas de comportamiento de los empleados y resumir las responsabilidades de los mismos.

Temas que se describen
1. ¿Qué es el acoso sexual?

• Definición
• Quid Pro Quo
• Un ámbito laboral hostil
• Consecuencias del acoso sexual

2. Comprensión del acoso sexual

• Palabras y comportamientos
• Mitos acerca del acoso sexual
• Hechos acerca del acoso sexual

3. Prevención del acoso sexual

• Evite comportamientos cuestionables
• Reconocer comportamiento cuestionable
• Denuncie conductas cuestionables

4. Preguntas para considerar

Formulario adjunto
Normas sobre el Acoso Sexual

Acreditación de HR CERTIFICATION INSTITUTE
Este programa ha sido aprobado para otorgar 1.25 horas de crédito hacia su recertificación PHR, SPHR, o GPHR. Para obtener mayor información acerca de su certificación o recertificación, visite la página de Internet www.hrci.org.

(El use de este sello no es un endoso por el Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HR Certification Institute) sobre la calidad de este programa. Solo significa que este programa ha cumplido con los criterios para ser pre-aprobado para crédito de recertificación.)

State Bar de Georgia
El State Bar de Georgia ha acreditado este curso para 1.50 horas de créditos generales para CLE, incluyendo 1.50 créditos de ética. Para obtener mayor información acerca de su certificación o recertificación, visite la página de Internet www.gabar.org.